chi siamo

Nell’epoca digitale in cui viviamo, che ci vede sommersi dalle nuove tecnologie di apprendimento, realizziamo con passione corsi di formazione in e-learning. Tutte queste nuove tecnologie hanno in comune una cosa; supportano l’apprendimento asincrono.

Se l’apprendimento sincrono ha luogo in contemporanea, per esempio in un aula, l’apprendimento asincrono si riferisce all’opposto. Il docente, lo studente e gli altri partecipanti non sono coinvolti nel processo di apprendimento in contemporanea. Non c’è un’immediata interazione con le altre persone che possono effettuare la formazione negli orari preferiti. 

Nella formazione aziendale la creazione di un contenuto online con dei video, interattivi o meno, pre-registrati o la pubblicazione di un esame/quiz/test online sono l’esempio più significativo. Se poi uniamo un pizzico di gamification rendiamo il corso più attraente ed efficace.

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QUALI SONO I VANTAGGI DELLA FORMAZIONE A DISTANZA?

• I partecipanti possono imparare durante il loro tempo libero e secondo il loro proprio programma

• Gestione migliorata del tempo anche per il lavoro degli istruttori/docenti e per i manager delle risorse umane

• L’automazione riduce il lavoro ripetitivo, come fare delle lezioni online e valutare i risultati degli esami

• I dipendenti e i clienti spendono meno tempo in un’aula o in anfiteatro durante le ore di lavoro

Ecco che l’e–learning diventa un modo diverso di apprendere, alternativo all’insegnamento in aula, cioè una metodologia di apprendimento e/o formazione personale che utilizza un insieme integrato di strumenti tecnologici per la comunicazione a distanza. Metodologia che permette un risparmio di risorse offrendo un prodotto aggiornabile e sempre disponibile, ma sopratutto che contiene uno “standard” di messaggio che raggiunge tutti i partecipanti evitando personali interpretazioni.